上世纪末，随着扩招的大学生加入本已规模庞大的就业大军，我国的就业形势变得日益严峻，受到各界的广泛关注。我校就业指导中心牛迎宾主任告诉记者：“自1998年高校扩招以来，每年毕业生人数激增，大学生就业难已成为一个不争的事实。而今年，华尔街的金融海啸引发的全球性经济危机也波及我国南方特别是珠三角地区的中小型企业，造成企业对劳动力的需求急速缩减，大学生就业形势也更为严峻。”
从十月份开始，各类大型招聘会已频频举办，又一轮的就业大潮席卷而来。在考研，考公务员的同学进行选择投入到紧张的备战之后，选择就业的同学也全副武装，蓄势待发了。然而，很多同学在实际行动中却遇到了一系列的问题，如何克服性格弱点自信应对面试，如何增强对名企认知了解其对员工的要求，如何在众多企业中选出最适合自己的，如何平衡工作机会和薪酬的关系等等。带着一系列疑问，记者进行了采访，听到了不同的解决之道。
简历，就业的第一块敲门砖
制作一份“美丽动人”的简历可以算得上是找工作最重要的部分之一。关于简历的写作，你一定听过诸如“简历长度不应超过一页”“不要用有颜色的纸”等等建议。事实上简历的制作并没有放之四海皆准的统一标准，适合你的就是最好的。
“为单位做一份简历，自己设计，不能把信息全写上，要留有单位的期望促使他有见你的希望，取得面试机会。”已经找到工作的刘同学告诉记者，“简历并不是制作一份就好，我们需要根据各个企业不同的要求去修改自己的简历。突出企业需要的能力，着重强调招聘方看重的技能，这样才能在招聘中脱颖而出，获得青睐。总之是一句话，要根据不同的企业有针对性的做简历。”
对于如何在简历中凸显各企业极为看重的工作经验问题，简历做的比较好的王同学为大家支了一招，“作为一名毫无工作经验的大学生，我们需要尽可能的在简历中列出大学期间的所有实习、义务活动以及各种各样参与过的活动，因为任何招聘都倾向于和该职位相关的大学专业。”
很多同学在制作简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，同样也能够帮助自己从众多简历中胜出获得企业的青睐。再者，简历和自荐信不要有重复的内容为好，自荐信作为对简历的补充说明即可 。
对于简历的投递，决不能因为吝惜自己的门票钱，只要是招聘会就发。而是应该在了解自己意向后，有选择和针对性的进行投递。一位已工作的学长在回忆自己当初投简历的情形时描述道：“每逢招聘会，只要有机会就投简历。但当企业通知面试时，却才发现工作并不适合自己，从而浪费时间金钱的同时，也为其也留下了不诚信的不好印象。”
因此说制作简历不能千篇一律，简历的投递也不能随心所欲。要有选择有针对性的去投递，并在简历中突显自己与企业文化吻合的才能和价值观，从而得到招聘人员的认同，与其产生共鸣。
面试，整装上阵
穿着，面试着装应该怎样？”“首次面试要注意哪些问题？”…这些基本的求职规则经常难住了一些毕业生。
很多毕业生会花费很多精力和金钱进行服饰以及发型的装扮和改造。可是往往准备的很多，但在出门的时候，还是恢复到了平日的装束。这样的情况出现在很多同学身上。对这一情况，牛迎宾老师告诉记者：“这就在于一个度，其实像还在校园的毕业生，衣服只要干净整洁大方得体就行了，一般企业没有很严的要求，”
“找工作时的着装很重要，但也没必要西装革履，只要穿的比较正式，且适合学生的身份就好。那次我去参加MIDEA的宣讲会，他们明确说面试时不要西装革履，否则自己走人就好了，”在富士康工作的08级毕业生郭增波就自己的亲身经历说到，“面试中表现出的就是要有充分的自信，这样才能从容自如，展现真实的自我。”
“对于服饰啊，完美照啊，甚至简历的信息并不重要，因为那个可信度有待考虑。最重要的就是看面试中的表现，这个占了很大的比重。”中铁五集团的人力资源部经理告诉笔者。“不要老是指望学校，父母自己主动出击，为自己搜集信息和提供招聘岗位。要学会发挥主观能动性，主动了解信息，不管那个职位有多少人报名，给自己一个机会，都勇敢的竞争一下。”
有了面试机会，意味着成功的脚步又近了一些。一般而言，企业面试时会问一些比较固定和简单的问题，例如先做自我介绍，然后谈自己的优缺点，人的表情，行为，动作都表达了一个人的素质。找同学，或者老师，请教他们正面的评价，把别人的赞扬的话记下来，。准备一到两分钟的个人简介，个性鲜明，有特点，最好是能够熟记于心。写下自己在学校组织活动或者是获得了什么奖。树立良好的自信心。
面试前，最重要的就是了解单位的情况，相信没有一个企业愿意录用一个对自己公司或行业一无所知的。
不要让证书迷人眼
这一点，记者就有亲身经历，在一家知名的报社面试时，单位明确表示不看证书，只要有作品就可以获得初次面试机会，通过之后进行现场文字编辑与主题策划、排版，并对图片进行修改完善。这些不是你说了有证书就可以的，而是要靠平时的积累和实力。
检测的公司，是一个对外企业，他们招聘的时候，就拿着他们单位实实在在的报表，让
同学们来翻译或是进行填写。现在的单位也是务实的，并不是唯学历、证书而论。
